青海省推進新時期產業(yè)工人隊伍建設改革聯席會議召開。

　　青海新聞網·江源新聞客戶端訊 產業(yè)工人是工人階級的主體力量，是創(chuàng)造社會財富的中堅力量，是實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、加快建設制造強國的骨干力量。產業(yè)工人隊伍建設改革是習近平總書記親自點題、親自部署、親自指導的一項重大改革。2017年2月，習近平總書記主持召開中央全面深化改革領導小組第三十二次會議，審議通過《新時期產業(yè)工人隊伍建設改革方案》，2024年10月《中共中央 國務院關于深化產業(yè)工人隊伍建設改革的意見》出臺。青海省產業(yè)工人隊伍建設改革經過8年的努力，取得了明顯成效。

舉辦大國工匠青海行——工匠人才培育工作交流活動。

　　加強謀劃凝聚合力 產業(yè)工人隊伍建設改革穩(wěn)步推進

　　省委、省政府高度重視產業(yè)工人隊伍建設改革工作，將產改工作納入國民經濟社會發(fā)展“十四五”規(guī)劃和全面深化改革總盤子，出臺《關于推進新時期產業(yè)工人隊伍建設改革的實施意見》。2025年2月7日，省委常委會專題聽取我省產業(yè)工人隊伍建設改革工作情況的匯報，審議《關于實施“七項工程”深化產業(yè)工人隊伍建設改革的若干措施》，對產業(yè)工人隊伍建設改革工作進行了安排部署。

　　產業(yè)工人隊伍建設改革涉及多個領域、多個部門，需要各方協同發(fā)力，省總工會認真履行牽頭抓總職責，積極爭取黨委、政府的支持，建立了由11個成員單位組成的產改聯席會議制度，并先后召開工作部署會、聯席會、調度會、推進會，舉辦全省產業(yè)工人隊伍建設改革專題培訓班，深入開展產業(yè)工人隊伍建設改革調研，強化督導考核，推動落實改革任務。

　　省委組織部、省委社會工作部、省委深改辦、省發(fā)展改革委、省教育廳、省科技廳、省工業(yè)和信息化廳、省國資委、省財政廳、省人力資源和社會保障廳等產改成員單位，圍繞產業(yè)工人隊伍建設改革目標任務，加強改革協同，細化落實改革任務的工作方案、工作措施、工作機制，圍繞思想政治引領、保障主人翁地位、完善技能形成體系、健全職業(yè)發(fā)展體系、維護勞動經濟權益、發(fā)揮主力軍作用、隊伍壯大和組織保障等重點任務，創(chuàng)新實施思想引領、地位提高、技能提升、成長成才、維權服務、建功立業(yè)、隊伍壯大等“七項工程”，確保本領域本部門負責的工作任務落地落實，形成了既各司其職、各負其責，又通力協作、配合聯動的工作合力。

　　堅持試點先行，確定22個試點主題，加大政策、資金、項目支持力度，探索形成一些符合青海實際、具有青海特色的改革舉措，把“點”上的經驗做法在“面”上復制推廣，為推動產改工作提質擴面提供有益經驗。

　　在改革推進過程中，各地區(qū)、各單位還結合自身實際，積極探索創(chuàng)新，形成了許多具有地方特色和行業(yè)特點的改革經驗和典型做法。

產業(yè)工人培訓。

　　突出重點強化引領 產業(yè)工人團結奮斗的思想根基不斷夯實

　　把加強產業(yè)工人隊伍思想政治引領作為首要任務，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，不斷推動黨的創(chuàng)新理論進企業(yè)、進車間、進班組，廣大產業(yè)工人“四個意識”進一步增強，“四個自信”更加堅定，“兩個維護”更加自覺。

　　開展全省青年職工思想狀況調研，制定實施《關于加強新時代產業(yè)工人隊伍思想政治工作的若干措施》，不斷探索和創(chuàng)新青年職工特別是青年產業(yè)工人思想政治工作的新方法、新路徑。深化“中國夢·勞動美”主題教育活動，創(chuàng)新開展“網聚職工正能量·爭做中國好網民”主題活動，深化“青海工人大思政課”，開展“大國工匠青海行”“網絡達人青海行”等活動3500多場次，建立職工紅色教育基地，建設職工“石榴籽家園”，建成全國工會職工書屋282個、省級職工書屋905個，凝聚產業(yè)工人的共識，匯聚他們的力量。

　　大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，選樹宣傳勞動模范、五一勞動獎章、青海高原工匠等先進典型，“勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的理念不斷深入人心，廣大產業(yè)工人聽黨話跟黨走的政治自覺、思想自覺和行動自覺進一步增強。

青海省重點工程勞動競賽啟動儀式。 圖片均由省總工會提供

　　多措并舉協同發(fā)力 產業(yè)工人隊伍建設改革成效顯著

　　實施暖“新”紅色驛站黨建項目，推動各級黨組織選派黨建工作指導員3166名，建設新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體服務點200個。印發(fā)實施《關于加強新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨的建設工作的若干措施》，指導相關行業(yè)部門分類制定快遞、網約配送、運輸運營等行業(yè)黨建工作指導性文件。

　　主動融入和服務國家戰(zhàn)略，圍繞打造生態(tài)文明高地，參與7個“黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展勞動和技能競賽”項目。圍繞推動傳統產業(yè)改造升級、培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)，在全省深入開展比工程質量、比建設工期、比技術創(chuàng)新、比科學管理、比安全文明施工、創(chuàng)和諧團隊為主要內容的“五比一創(chuàng)”建功立業(yè)勞動競賽。緊扣新工藝、新技術、新材料、新產業(yè)的應用，舉辦首屆全國光伏職業(yè)技能大賽和全國大型光伏場（站）勞動競賽、首屆全國拉面技能大賽，積極選拔選手組隊參加全國性技能大賽。

　　連續(xù)舉辦職工職業(yè)技能大賽，涵蓋140多個比賽工種，參賽職工達150萬人次，涌現出505名技術狀元、2250名優(yōu)秀選手。在產業(yè)園區(qū)、新興行業(yè)、“專精特新”企業(yè)開展技術革新、技術創(chuàng)新、技術攻關、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議和“五小”等群眾性創(chuàng)新活動，累計完成技術革新1.11萬項，發(fā)明創(chuàng)造5977項，推廣先進操作法4173項。創(chuàng)建省級勞模職工創(chuàng)新工作室123家，全國示范性創(chuàng)新工作室5家，選樹青海高原工匠73名，大國工匠1名，高技能人才10.31萬人，這些量的積累為實現質的飛躍奠定了堅實基礎。

　　圍繞深入實施科教興青、人才強省、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，加快建設知識型、技能型、創(chuàng)新型產業(yè)工人隊伍，完善終身職業(yè)技能培訓體系，年均開展補貼性職業(yè)技能培訓10萬人次以上，勞動者技能素質明顯提高，穩(wěn)定就業(yè)和轉崗能力不斷增強。完善和落實技能人才培養(yǎng)、使用、評價、考核機制，構建以創(chuàng)新能力、質量、實效、貢獻為導向的人才評價體系，完善工資平等協商、合理增長、支付保障機制，推動落實“新八級工”職業(yè)技能等級制度，形成“多勞者多得、技高者高薪”的鮮明導向。深化職稱改革，將技能人才評價由工程技術領域拓展至技工院校、高職院校等13個系列（專業(yè)）。構建職業(yè)教育“中職—高職—本科”銜接貫通的人才培養(yǎng)體系，建成國家級中高職改革發(fā)展示范、骨干學校15所，培育中華技能大獎高技能領軍人才757名，創(chuàng)建國家級高技能人才培訓基地10個、技能大師工作室8個。

　　建設3家省級市域產教聯合體和7家省級行業(yè)產教融合共同體，促進職業(yè)教育與產業(yè)、區(qū)域經濟同頻共振。建立“工會+法院+檢察院+人社+司法”的勞動爭議多元化解機制。完善就業(yè)優(yōu)先政策體系，構建“招聘日日有、活動月月新、服務時時在”的“12+N”公共就業(yè)服務體系，年均開展線上線下公共就業(yè)招聘活動500多場次，累計提供崗位31.6萬個。

　　政策體系持續(xù)完善、教育培訓得到加強、建功立業(yè)平臺更加多樣、勞動經濟權益有效維護……通過落實保障產業(yè)工人主人翁地位的制度安排，完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，傾力打造幫扶服務體系，激發(fā)了產業(yè)工人隊伍建功立業(yè)的積極性，為產業(yè)工人隊伍建設改革提供了有力支撐。

　　通過這些舉措，我省產業(yè)工人隊伍建設改革正在實現從量變到質變的跨越，一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的宏大的產業(yè)工人隊伍正在形成。

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